El Director de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, Andrés Zearreta, ha emitido, hoy, una resolución aumentando, hasta casi duplicar, el número de plazas de la última OPE de la Euskal Polizia. En enero de 2023 se convocaron 212 plazas de Ertzaintza y policía local y, ahora, cuando está finalizando el proceso de selección y antes de publicar los resultados definitivos del concurso oposición, el Gobierno y los ayuntamientos convocantes han decidido que, finalmente, sean 410 plazas.
De esta manera, en esta OPE entrarán 210 agentes de policía local en 31 ayuntamientos de Euskadi y 200 agentes de la Ertzaintza, tanto de la escala básica como con la especialidad de Investigación Criminal y Seguridad Vial. De hecho, es la primera vez en los 40 años de historia de la Academia Vasca de Policía y Emergencias que se convocan plazas por concurso oposición con especialidad, decisión adoptada por el Gobierno al ser los destinos profesionales con mayor número de vacantes en la actualidad. Así, el plan de estudios de las plazas con especialidad contendrá, además del temario común, un complemento de formación específica necesario para el desempleo de las tareas y funciones de cada especialidad.
Está previsto que las personas seleccionadas en esta OPE entren a formarse en primavera y que puedan incorporarse a sus respectivas policías el año que viene.
- ERTZAINTZA: 200 plazas.
- 27 de la escala básica de la Ertzaintza. Todas estas plazas tienen perfil lingüístico obligatorio nivel 1 de la Ertzaintza (B2 en el marco europeo).
- 107 (57 nuevas) con especialidad en Investigación Criminal. De ellas, 86 tienen perfil lingüístico obligatorio nivel 1 de la Ertzaintza.
- 66 (16 nuevas) con especialidad de Seguridad Vial. De ellas, 53 tienen perfil lingüístico obligatorio nivel 1 de la Ertzaintza.
- UDALTZAINGOAK: 210 plazas de la escala básica de las policías locales de 31 ayuntamientos vascos. La inmensa mayoría exigen perfil lingüístico obligatorio nivel 2 de la Administración Pública (B2 en el marco europeo).
Se amplían las vacantes en los ayuntamientos de:
- Bilbao (de 3 a 60 plazas), Donostia/San Sebastián (de 1 a 41 plazas), Etxebarri (de 1 a 3 plazas), Getxo (de 2 a 19 plazas), Gorliz (de 1 a 2 plazas), Irun (de 5 a 6 plazas), Portugalete (de 3 a 9 plazas) y de 1 a 2 plazas en el servicio de Policía Local de Zamudio.
Se mantienen las plazas convocadas por:
- Amurrio (1 plaza), Andoain (3 plazas), Aretxabaleta (1 plaza), Arrasate/Mondragón (2 plazas), Arrigorriaga (1 plaza), Basauri (1 plaza), Bermeo (2 plazas), Eibar (3 plazas), Errenteria (12 plazas), Gernika-Lumo (2 plazas), Hondarribia (1 plaza), Lasarte-Oria (3 plazas), Mungia (2 plazas), Pasaia (3 plazas), Santurtzi (8 plazas), Sestao (6 plazas), Sopela (2 plazas), Soraluze (1 plaza), Tolosa (1 plaza), Vitoria-Gasteiz (2 plazas), Zarautz (2 plazas) y Zumárraga (8 plazas) y el servicio de Policía Local de Zizurkil (1 plaza).
Retos XI Legislatura
Este proceso selectivo se diseño con tres objetivos fundamentales:
- Igualdad: es la primera que se realiza en Euskadi eliminando el requisito de altura. Es una de las medidas diseñadas por el Gobierno Vasco y EUDEL para incrementar el número de mujeres policía en Euskadi y corregir, así, la actual situación de desequilibrio en las plantillas.
- Relevo generacional: garantizar el relevo generacional y el rejuvenecimiento de las plantillas.
- Euskaldunización: avanzar en su euskaldunización de la Ertzaintza y policías de Eusakadi de manera que el euskera sea la lengua de relación habitual tanto interna de trabajo como de atención a la ciudadanía.
